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Jobs:绩效薪酬主管

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绩效薪酬主管

8000 per month 绩效薪酬主管 工作性质: 全职 更新日期: 08-05 专业要求: 不限 学历要求: 本科 职称要求: 无职称 性别要求: 不限 年龄要求: 不限 经验要求: 5年以上 工作地区: 户口要求: 不限 截止日期: 2019-12...-11 外语要求: 不限 工资待遇: 4千-8千元/月 招聘人数: 若干人 其他福利: 无 投递简历 收藏职位 绩效薪酬主管--职位描述 岗位职责:一、薪酬福利方面: 1、协助人力总监建立薪酬体系,并指导、监控各部门执行; 2...
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绩效薪酬主管

市光明新区凤凰街道塘尾社区宝塘工业园18栋 职位描述 1、参与制定公司绩效考核制度 2、协助其他部门设计绩效考核体系与指标 3、设计绩效考核计划方案,培训考核人员 4、组织和指导各部门的绩效考核工作,解决考核过程中出现的问题 5、绩效...考核工作的执行监督,对绩效考核的流程进行监控 6、反馈考核结果,协助其他部门做好员工的培养与激励等工作 7、受理考核申诉并提出处理意见 任职资格: 1、大专以上学历,人力资源或管理类相关专业 2、5年以上绩效...
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薪酬绩效主管(集团公司)

.统招本科及以上学历,人力资源管理、工商管理、企业管理、劳动与社会保障专业,年龄30周岁以下; 2.具有3年以上大型企业绩效薪酬主管工作经验;掌握绩效薪酬体系设计理论和方法并能实操,具有集团化绩效薪酬体系搭建经验;熟悉...管理制度,规范绩效管理流程; 2.负责组织实施岗位绩效考核工作,审核绩效数据; 3.有效的指导和监督绩效考核实施工作,并指导业务部门开展绩效沟通与反馈; 4.受理绩效申诉; 5.建立完善公司的薪酬管理体系和薪酬管理制度,规范薪酬管理流程; 6...
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薪酬主管

、教育背景:人力资源管理、会计学专业大专及以上学历; 3、工作经验:5年以上工作经验,2年以上薪酬主管的工作经验,熟悉薪酬体系搭建、绩效管理,熟悉高层薪酬设计、擅长企业中长期激励经验者优先; 4、专业知识:熟悉广州市相关劳动、社会保障、社保...面议 广东广州市 5-10年 大专 全职 2019-10-18 更新 2020-07-01 截止 薪酬主管 你在和谁竞争? 目前共有 99 个求职者投递过该职位,相比他们你的综合竞争力排名为 99 名, 职位...
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薪酬主管

、协助部门经理完成本部门其他工作事项。 任职资格: 1、年龄:28-40岁,男女不限; 2、教育背景:人力资源管理、会计学专业大专及以上学历; 3、工作经验:5年以上工作经验,2年以上薪酬主管的工作经验,熟悉薪酬体系搭建、绩效...管理方案,并负责考核过程中的监督与指导; 3、负责调查外部同业薪酬数据调研结果,不断完善绩效薪酬福利体系; 4、组织实施并审核各类员工的薪资和奖金发放; 5、负责组织定期开展人工成本分析,形成人力资源管理报告; 6、负责员工劳动关系处理 7...
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